6月份，公司在貫徹國家安全生產方針，落實安全生產責任制的前提下，公司“安全管理,人人有責”的氛圍濃厚；公司全員“工作再忙、安全不忘”的思想牢固，公司通過懸掛宣傳條幅、海報，營造公司安全生產月活動氛圍；開展“安全生產月”啟動簽名儀式(人員在主題條幅上簽字)，全員傳達學習“2020年安全生產月活動方案”；組織人員進行消防常識學習，消防演練 ；開展了“安全生產月”安全生產大比武等活動。6月份公司安全生產無事故。

根據安全生產月活動具體要求與獎勵辦法，同時結合6月份安全監察部查處的違規問題，經“安全生產月”活動領導小組核實研究，并報總經理審批，具體獎勵如下：

1、輸電檢修班（27人）6月份未發生安全事故，但班組成員張生貴個人發燒未如實上報，違反6月15日安全監察部下發的《關于疫情防控的最新通知》要求，取消班組評選資格；

2、輸電運行班+通訊班（10人）6月份未發生安全事故，無違規、違章問題，獎勵班組1000元；

3、變壓器檢修班+變電檢修班（10人）6月份未發生安全事故，無違規、違章問題，獎勵班組1000元；

4、保護班+高壓班（16人）6月份未發生安全事故，但6月2日-6月6日李漢梁風光電站定檢現場檢修工作完成，高壓班人員未做到工完、料盡、場地清，取消班組評選資格；

5、土右項目部+遼寧項目部+錫盟項目部（21）6月份未發生安全事故，無違規、違章問題，獎勵班組1000元；

6、包頭項目部+烏海項目部（15）6月份未發生安全事故，無違規、違章問題，獎勵班組1000元；

7、安全監察部（19人）6月份未發生安全事故，無違規、違章問題，獎勵安全監察部1000元；

8、檢修管理部（土右項目部+遼寧項目部+錫盟項目部（21）6月份未發生安全事故，無違規、違章問題，獎勵1000元；包頭項目部+烏海項目部（15））6月份未發生安全事故，無違規、違章問題，獎勵1000元.

9、綜合管理部、審計法務部、計劃經營部、市場開發部以上4個部門6月份未發生安全事故，無違規、違章問題，獎勵每個部門各300元。

10、運檢中心6月份未發生安全事故，但6月份發生多起違規問題。取消部門評選資格；

11、根據總經理指示：安全生產月工作優秀，獎勵組長、副組長獎金各3000元的指示要求，根據總經理對三人的工作評價獎勵李永3000元、趙彥新3000元、王鎖平1500元。

望所有人員在今后的生產與工作中，繼續深入貫徹“消除事故隱患，筑牢安全防線”主題思想，嚴格按照公司總經理“安全不講成本、不講代價”的工作指導思路,長期樹立“違反制度要錢、無視制度要命”的思想，落實安全生產主體責任，抓好公司安全生產工作，杜絕發生任何性質的安全事故。